co to jest test psychologiczny?

Chyba najprostszą definicję znajdziemy w Wikipedii :

Test psychologiczny jest to narzędzie badawcze w psychologii pozwalające na uzyskanie takiej reprezentatywnej próbki zachowań, o których można przyjąć (np. na podstawie założeń teoretycznych lub związków empirycznych), że są one wskaźnikami interesującej nas cechy psychologicznej.

Powinno to być narzędzie obiektywne, wystandaryzowane, trafne, rzetelne i znormalizowane, wyposażone w reguły obliczenia wartości mierzonej cechy oraz jasno określające zakres i rodzaj dopuszczalnych zachowań ze strony diagnosty (czyli zgodne z zasadami Psychometrii).

Badanie testowe powinno być sytuacją, w której osoba badana uczestniczy dobrowolnie, świadoma celu, jakim jest jej ocena. Przy interpretacji wyników danego testu czyni się także założenie o współpracy badanego z diagnostą.

W związku z jawnym rozgraniczeniem, na naszym portalu testy psychologiczne są odmienna kategorią. Wiele miejsc w sieci proponuje testy psychologiczne, a tak naprawdę to, co można wypełnić to psychotest, quiz, rodzaj zabawy z diagnozą. Wyniki są najczęściej dobierane losowo, nie mają nic wspólnego z zaznaczonymi odpowiedziami i nie udzielają rzetelnej informacji zwrotnej w postaci raportów.

zapraszamy do wypełniania testów. Już pierwszy z nich na pewno przyniesie efekt, jakiego życzymy wszystkim producentom testów

Raporty z testów

Testy psychologiczne, testy kompetencyjne, czy zawodowe są o tyle czytelne i potrzebne komuś, kto je wypełnia, o ile jest w stanie na ich podstawie dowiedzieć się czegoś o sobie. Nie wystarczy zatem sam test. To, co czyni go użytecznym to raport indywidualny. Raport taki zawiera informację na temat wysokości uzyskanych wyników, nie zawsze ze wskazaniem konkretnej ilości punktów, czy procentów ale zawsze określa poziom na skali. Oprócz tej informacji dobry raport to indywidualna interpretacja tego wyniku, czyli informacja co oznacza, że w danym teście uzyskałam/em ileś punktów, czy że mój wynik jest niski, średni lub wysoki. Raport powinien też stanowić rzetelne źródło informacji na temat badanego obszaru, czyli dawać nam wiedzę o tym, z zakresu czego wypełniałam/łem test.  Każdy z naszych testów psychologicznych, psychotestów i quizów oraz testów zawodowych opatrzony jest takim właśnie raportem. Z nich NAPRAWDĘ czegoś się dowiesz.