Strona główna > testy psychologiczne > Raporty z testów

Raporty z testów

Testy psychologiczne, testy kompetencyjne, czy zawodowe są o tyle czytelne i potrzebne komuś, kto je wypełnia, o ile jest w stanie na ich podstawie dowiedzieć się czegoś o sobie. Nie wystarczy zatem sam test. To, co czyni go użytecznym to raport indywidualny. Raport taki zawiera informację na temat wysokości uzyskanych wyników, nie zawsze ze wskazaniem konkretnej ilości punktów, czy procentów ale zawsze określa poziom na skali. Oprócz tej informacji dobry raport to indywidualna interpretacja tego wyniku, czyli informacja co oznacza, że w danym teście uzyskałam/em ileś punktów, czy że mój wynik jest niski, średni lub wysoki. Raport powinien też stanowić rzetelne źródło informacji na temat badanego obszaru, czyli dawać nam wiedzę o tym, z zakresu czego wypełniałam/łem test.  Każdy z naszych testów psychologicznych, psychotestów i quizów oraz testów zawodowych opatrzony jest takim właśnie raportem. Z nich NAPRAWDĘ czegoś się dowiesz.

  1. Brak komentarzy.
  1. No trackbacks yet.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d bloggers like this: